「
自由
働き方に
を
」
Move Free について
MoveFreeは、インターン生がリモートワークを通じて活躍できるプラットフォームです。これまでに500名以上のインターン生が参加し、ウェブ製作やシステム開発の分野で経験を積んでいます。MoveFreeの大きな特徴は、世界中のどこからでも働ける柔軟な環境を提供していることです。このため、インターン生は地理的な制約を受けることなく、自分のペースでスキルを磨くことができます。
多様なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積みながら、国際的なチームメンバーと協力し合い、貴重なネットワークを築くことが可能です。
メンバー構成
基本属性
学生と社会人の比率は9：1と大部分が学生で構成されています。
この比率から教育の場における学びと成長の機会が多く提供され、若い世代が積極的に学問に取り組んでいます。
また、社会人が少数であることから社会人向けのプログラムとして、実際の企業案件に取り組んでいただく事によりより実践的な環境を経験して頂くことが可能となっています。
エンジニア構成
フロントエンドとバックエンドの比率は2：8で構成されています。フロントエンドは主にホームページ制作や、ユーザーインターフェースなどの設計を行います。バックエンドではPythonが主流となっており、データベース管理、サーバーサイドのロジックなどが含まれます。大規模なデータを扱うアプリケーションや複雑なビジネスロジックを必要とする組織構成となっています。
進路選択
就職と起業の割合は8:2となっています。一般的に多くの人々が安定した収入や福利厚生を求めて企業に就職することを選んでいます。一方で、起業を選ぶ人々はリスクが伴うものの、自分のアイデアを実現したい、独立した働き方を望む、または市場に新しい価値を提供したいと考える傾向があり、成功すれば大きな達成感と報酬を得られます。
これから就職したり独立、転職を考えている方へ
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自分にとって本当に正解の働き方とは？
働き方の正解を見つけることは、個人の価値観やライフスタイル、キャリアの目標によって異なります。
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何が重要かを見極め選択をする
最適な働き方を見つけるためには、まず自身の強みや興味を理解し、それに合った職場環境や業務内容を選ぶことが重要です
人材採用にお悩みの企業様へ
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採用や教育環境に不安がある
若年層の採用が上手くいかず、離職率が下がらない問題は、多くの企業が直面する課題です。
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社内の受け入れ体制構築
企業文化や働き方を見直すことが重要です。柔軟な勤務時間やリモートワークの導入は、若い世代にとって魅力的な要素となり得ます。また、従業員の成長を支援する環境を整えることも効果的です。さらに、採用プロセスにおいては、求職者とのコミュニケーションを強化し、企業の価値観やビジョンをしっかりと伝える努力が必要となります。
業務改善でお悩みの企業様へ
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検討していてもうまく進めることが出来ない
業務改善を進める際は、他の重要な業務やプロジェクトに対する時間やリソースが不足する可能性があるため他の業務の影響を考慮しながら、優先順位を付けることが重要です。
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開発だけではなくサポートから行います。
DX化のために業務システム開発を進める際にはまず、現状の業務プロセスを詳細に分析し、どの部分がデジタル化によって効率化できるかを特定するし、システムの導入をスムーズに進めます。また、定期的なレビューとフィードバックのサイクルを設けシステムの改善と最適化を図ります。
業務内容
ITの力を活用することで、業務改善から働き方の改革まで幅広い変革が可能です。
また社内のノウハウを効果的に活用することで、企業全体の生産性向上と従業員の満足度向上を同時に達成することが可能です。
