人材採用にお悩みの企業様へ
私たちMoveFreeは、企業と就労者に対して、働き方や採用方法、教育環境に関する提案を行っていきます。私たちは、三者間での連携を強化し、より良い形づくりを目指していきます。
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教育環境の提案
企業内に弊社インターン生を活用し、擬似的な組織を構築します。この取り組みにより、現状の教育環境における問題点を明らかにし、業務の効率化が可能な部分を発見することを目指します。またインターン生には実践的な経験を提供し、企業側も新たな視点を得ることで、相互に成長できる機会を創出します。これにより、より効果的な教育プログラムや業務改善策を導き出すことが期待出来ます。
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関係図
弊社、クライアント、インターン生の三者が互いに独自の知識や経験を活用することにより、組織の成長を促進する関係性を築いていきます。この協力によって、それぞれの視点やアイデアが融合し、新たな価値を創出することを目指します。相互の強みを生かし、持続的な成長を実現するための基盤を形成していきます。
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問題解決までの流れ
この取り組みを通じて、企業は優秀な人材を獲得し、就労者は自身のスキルを最大限に活かせる環境を整えることができます。私たちは、持続可能な成長を支援し、すべての関係者が満足できる未来を創造することを目指しています。
導入事例
A社
問題点
新卒採用を実施したものの、入社後すぐに辞めてしまう
実施内容
ミスマッチを解消するために、教育プログラムの見直しと人材の属性の確認。また、長期インターン制度を導入することで、実際の業務に触れる機会を提供し、学生と企業の相互理解を深めることにより、入社後のギャップを減少させ、人材の定着を図る。
B社
問題点
社内業務の効率化がなかなか進まない状況にある
実施内容
一部委託できる社内業務をインターン生に任せることで、業務プロセスの見直しや適切なツールの導入を進めます。これにより、インターン生には実践的な経験を提供し、企業側は業務の効率化を図ることができます。インターン生が新しい視点を持ち込むことで、業務改善のアイデアや提案が生まれ、全体的な業務運営の向上になる。
MoveFreeは、インターン生がリモートワークを通じて活躍できるプラットフォームです
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